都说企业人力资源管理师很难考，看到那厚厚的一本书，密密麻麻的一堆字，我的心啊肝啊肺啊都不好了，瞬间觉得人生没有意义了。

不过听了寄锦老师的课程，又满血复活了，原来学习都是有妙招的，老师们将考点全部梳理出来，同时告诉我们一些记忆的技巧口诀，一堂课下来基本上就把所有的考点记得八九不离十了。

就拿一个考点来举例吧，老师在课堂上讲关于“影响人力资源需求预测的一般因素”（见下文），妈呀，一共11条，这可怎么记得了？教室都炸开锅了，我们心里都七上八下的，说干脆这个考点就放过了，记不住呀，压力山大呀……

不过接下来就是精彩的部分，老师不慌不忙地帮我们梳理了一下思路，先把11个点从大到小分成四个层次：社会、政府、企业、员工，最后给出一段记忆口诀，一下子我们就把这11条全记住了，是不是很简单呢？请看下面的PPT：

 PS:

社会安全福利好：代表“社会安全福利保障”

政府方针政策高：代表“政府方针政策的影响”

企业生产顾客多：“生产”代表“生产需求”和“劳动生产率的变化趋势”，“顾客”代表“顾客需求的变化”

付出成本赔不了：“成本”代表“劳动力成本趋势”，“赔”同“培”，代表“追加培训的需求”

员工出勤行动快：代表“员工的出勤率”、“每个工种员工的移动情况”

时时用工直到老：“时时”代表“工作小时的变化“，”直到老“，老了就退休了，所以它代表”退休年龄的变化“

是不是很好记？课堂上老师还讲了好多有意思的学习方法，所以强烈推荐大家去听一听寄锦的课，真的是受益匪浅呢。

   对于细碎的知识点，往往是我们记忆的老大难问题。而《人力资源管理师》的第三章中，细碎知识点特别多，如下图：

      对于总体原则，点比较少，记忆还是轻松的；但很多人看到具体原则就蒙了，像此类的知识点，一般都是考察选择题，就是说只要有印象，看到就有敏感度能选出来即可。因此整合记忆是最佳途径，我们可以采用“抽字组口诀”的形式整合记忆。

      如上面的"具体原则“：

      口诀：“规划有用才能持久战”

      解析：规——规范性；          划——计划性；

               有——有效性；          用——实用性；

               持——持续性；          战——战略性

      比砖头还砖头的《人力资源管理师》教材，看着就想晕。而且都说主观题难，尤其综合题掰都不知从何而掰。

      虽说出题前边万化，但终究万变不离其宗，第3章的综合题无需背！无需背！无需背！框架通，切入角度通，就答题通，考试通通通。

      具体出题思路以及答题思路如下：

        干货来了~~~~~万用“摆观点”部分答题切入术语如下：

      WAIS-RC量表是心理咨询师考证中的必考点，同时也是难点，但是纵观19套真题下来，发现考来考去无非就是那些点，刚好寄锦老师总结出来了，那就借花献佛咯。

     首先看两套真题：

这些考题涉及的知识点呢就是以下五点：

学了以上知识点，再来做几套真题感受一些吧：

真题一：

真题二：

附上参考答案：

真题一：ABD   ABCD   C

真题二：AD  ABD   C    BC

MMPI-2是另一个必考点，下次再分享吧！或者直接去官网看课程也可以

      在当今的职场生涯中，光凭一个人单打独斗，个人为王，既是此人再优秀，MBA或者专家博士也好，或者有多年实战经验也好，他发挥的能量是有限的，而来自团队的力量是伟大的，是最有效的，也是最优秀的。如何才能建立起属于企业自己的一个精英团队呢?先来看一个故事。

        一、 森林王国的危机
　　西部森林王国里的动物们，在狮子王的带领下一直过着平静而快乐的生活，然而贪婪的人类不断啃噬着脆弱的森林。
　　狮子王召开了森林大会，告诉大家，愿意离开森林的动物可以尽快离开，想要留下来跟狮子王一起奋战的要做最坏的打算。
　　一些动物依依不舍但为了生存还是离开了，也有一部分留下来守在狮子王周围。
　　狮子王对剩下的动物说，咱们的命运最终一定是为森林战死，但是我的三个孩子还小，希望有勇士能带他们去东部森林的叔叔那里健康长大。
　　猴子自持聪明，第一个站出来，狮王出于保险考虑，让他带着年纪最大的一个儿子上路。
　　不久之后，鹰飞回来报告，猴子贪吃，在红果林吃了被人类辐射变异的红果子毒死了，小狮子也在红果林被人类抓走。
　　野牛第二个站出来，凭着一股牛劲想试一试，狮王让他带着二儿子出发了。
　　不久之后，鹰飞回来报告，牛倒是没受路上的诱惑，但是走偏路线，进了垃圾谷，被人类的白色垃圾缠住，和小狮子一起陷入垃圾沼泽再也没出来。

　　狮子王伤痛欲绝，心想干脆让最小的儿子跟自己一块战死得了，也算是对得起狮子的尊严。

       二、黑马再启程
　　这时，一匹黑马带着几个动物来到狮子王面前说，非常抱歉狮王陛下，我没有尽早站出来保护走失的两只小王子，现在请让我们团队护送唯一的王子去东部森林吧。
　　这匹野马其实曾经是人类的战马，几年前受伤倒在了森林边缘，狮王救了他的命，他就留在森林里了。
　　狮王对黑马说，不是不相信你，只是路途艰险九死一生，不如让他死的有尊严。
　　黑马真诚地说，狮王陛下，小王子一定要传承西部森林的荣耀，就请让我回报您的救命之恩吧。
　　狮王看了看黑马的团队，坚定地点了点头让他们带着最后一只小狮子出发了。
　　黑马的团队成员有：黑马，公鸡，大象，狐狸，狼，鹦鹉。
　　这只团队，历经艰辛万苦最终真的把小狮子护送到了东部森林，小狮子的叔叔，东部森林的狮王见到小狮子非常高兴，给黑马团队的每位成员都颁发了“完美团队”的勋章。
　　为什么说黑马的团队就是完美的团队呢?我们就来分析一下完成大冒险的这支队伍：

        三、六种角色炼成完美团队
　　1、优秀的领导者——黑马
　　黑马坚定不移的紧盯团队目标，依靠在当战马时敏锐的方向感，始终带领团队朝着正确的方向前进。
　　他不是跑的最快的，但他是耐力最持久的;
　　他不是最聪明的，但他是最会安排动物们分工的;
　　他不是最有力量的，但他的存在让所有团队成员都更有力量。
　　紧盯目标，看清路线，成为大家敬佩的榜样，这位核心动物功不可没!
　　2、热情的宣传员——公鸡
　　每天早上公鸡会定时叫大家起床，开始一天的行程。
　　大家累了他会给大家唱歌解闷;
　　成员有矛盾他会分别去做思想工作;
　　大家松懈的时候他会给大家讲西部森里曾经发生的故事，让大家重燃斗志。
　　让团队始终保持打鸡血的状态，这只公鸡做到了!

      3、坚实的后盾——大象
　　大象扛着团队的物资，背着小狮子，走在最后面，是团队坚实的后盾。
　　大家兴奋走快了，他就趁大家在前面休息时多赶几步跟上;
　　大家疲惫走慢了，他就放慢速度整理整理物资，逗逗小狮子开心;
　　遇到危险时，他又会作为铜墙铁壁保护大家不受伤害。
　　保障团队生活安稳的定心丸，这只大象萌萌哒。
　　4、警惕的智者——狐狸
　　狐狸拥有警惕的嗅觉和冷静的智慧，让团队避开了很多致命的危险。
　　危险到来前，他总是能提前发现，并给团队预警;
　　诱惑出现时，他总是提醒大家不要轻举妄动，尽可能不要贪路边的小便宜;
　　遇到难以通过的路段，他总是能给出合理的方案，最终让大家顺利通过。
　　这只狡猾的狐狸，拉升了整个团队的智商，让团队节省了很多体力。

       5、顽强的执行者——狼
　　狼在任何时候都冲在前线，是团队的排头兵。
　　他也许不像狐狸能提出完美的解决方案，但所有方案基本都是他去实现的;
　　他也许不像黑马那么明晰最终的目标，但每一个阶段的目标他一定会催促相关成员尽快完成;
　　他也许不像公鸡那么能说会道，但他的暴脾气看到谁偷懒了，一定会大声提醒他。
　　这只凶残的狼，让团队始终能按照进度行走，狼性是一个团队的必备品质。
　　6、机智的外交家——鹦鹉
　　鹦鹉拥有天生的交际能力，很快就能跟路边遇到的其他动物有共同语言，得到了很多沿途的动物的支持和帮助。
　　认识的朋友，见到鹦鹉马上给予团队物质、精神上的支持;
　　不认识的动物，很快会成为鹦鹉的朋友、团队的朋友;
　　偶尔遇到无法躲避的敌人，鹦鹉也常常能化敌为友，化险为夷。
　　这只总能跟别的动物以共同语言交流的鹦鹉，让本来紧缺的资源，逐步变得丰富起来。
　　这就是黑马带领的团队，一支所向披靡的完美团队!

       四、后记
　　团队其他动物留在东部森林生活，黑马又独自跑回西部森林，与狮王并肩战斗，最终战死在与人类的战争中。
　　人类后来发现了这位顽强敌人的遗骸，竟然钉着曾经人类给他打上的铁掌，战场的军官为了纪念这位值得尊重的敌人，厚葬了他，并把他的铁掌摘下当做幸运的战利品献给了人类的国王。
　　后来，在人类世界，马掌成为最能代表幸运的物品。